近日，记者从省人力资源社会保障厅获悉，2018届非师范类高校毕业生的就业流向数据显示，80%以上的非师范类毕业生选择留在山东就业，其中企业接收毕业生人数占已就业毕业生总数的65.34%，接收毕业生人数

近日，山东省人力资源和社会保障厅、省教育厅联合发布2018年山东省高校毕业生就业质量年度报告，公布我省2018届毕业生的就业流向及就业质量。按生源地统计，2018届非师范类毕业生以山东生源为主，占非师

“我们公司吸纳了3名就业困难人员，看到他们重新走上工作岗位，我心里也非常高兴。”在威海陆安机动车交易服务中心内，董事长王步林说起了他和3名就业困难职工的故事。据王步林介绍，几年前，他在一次闲聊中得知朋

山东省烟台市不断强化贫困群众自我“造血”能力，让其通过自身努力脱贫增收。烟台市人社局以“细”为宗旨，设身处地帮助贫困人员解决就业问题。在精准识别下功夫。以烟台市扶贫办提供的贫困人口有效数据为基础，采取

21日是山东省属事业单位报名最后一天。记者从山东人事考试信息网了解到，截至21日下午16时，报名审核通过人数已达74853人，成功缴费人数为50992人。据悉，今年山东省属事业单位共计招录713人，现

日前,文登区首批20名高层次人才获颁“山东惠才卡”。本次获“山东惠才卡”的高层次人才,主要是国务院颁发政府特殊津贴专家、省泰山人才工程专家、省政府有突出贡献专家等。　　根据省委、省政府决策部署,省委组

2019年努力实现城镇新增就业110万人以上，着力推动人才制度创新，落实社会保险制度改革……近日，山东省人社工作会议在济南召开，要求各级人社部门进一步解放思想，真抓实干，把2019年打造成为“人社政策

为贯彻落实全市“双招双引”动员会议精神，大力支持东营市优秀企业（用人单位）做好人才招聘和人才储备工作，广揽人才，促进就业，东营市将于2019年1月26日举办第三届“东营学子家乡行暨高校英才进东营”人才

记者从山东省政府新闻办1月4日召开的新闻发布会上了解到，去年以来，山东就业工作面临一些新的挑战，特别是中美经贸摩擦，对山东省经济带来直接和间接影响，从而波及就业领域，但从总体情况看，“稳”的态势没有变

2017年的一则新闻,至今仍让许多人记忆犹新:山东理工大学团队研发的“聚氨酯新型化学发泡剂”20年独占许可使用权,卖出了5.2亿元“天价”。但很多人不知道,研发团队核心成员毕戈华只有大专学历,一直是以

山东无棣县总工会通过实施“金桥创业行动”为职工搭起创业“金桥”，实现以创业带动就业。目前，已培训130名创业者，培养52名小老板，带动740人就业。2016年6月，无棣县总牵头与县人社局等单位联合出台

记者1月4日从山东省人民政府召开的新闻发布会上获悉，该省围绕企业稳就业、经济发展、就业培训、就业帮扶等方面，新出台20条政策措施，聚焦失业人员、受外部发展环境变化影响较大的以高校毕业生为重点的青年及农

4日，山东省政府新闻办召开新闻发布会，会上，省人社厅相关负责人就《关于进一步稳定和扩大就业的若干意见》（以下简称《意见》）进行解读。《意见》从六个部分，出台了20条具体举措来稳定和扩大就业，包括支持企

近日，省政府出台了《关于进一步稳定和扩大就业的若干意见》（鲁政发〔2018〕30号，以下简称为《意见》）。1月4日，山东省政府新闻办召开新闻发布会，邀请省人力资源社会保障厅党组副书记、副厅长夏鲁青先生

为了保持竞争力，不少职场人在业余时间学习各种技能。其中，商业管理、办公软件和人际沟通等方面的技能备受青睐，被视为职场通识技能。有人甚至为此报名参加昂贵的培训课程。你觉得在职场应掌握哪些通识技能？上周，

近日，山东省人社厅、省财政厅联合印发《关于山东省事业单位高层次人才收入分配激励机制的意见（试行）》，着力解决事业单位在人才收入分配上“缩手缩脚”、不敢作为等问题，为实现人才充分有效激励提供政策支持。《

12月29日，山东省政府发布《关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》。全文如下：为贯彻落实《国务院关于改革国有企业工资决定机制的意见》（国发〔2018〕16号），结合我省实际，制定以下实施意见。一、

何谓高层次人才？不同地域、不同层级有着不同定义。此次，我省充分放权，将人才的定义权给了县级以上党委政府。对事业单位高层次人才，可实行协议工资制、年薪制、项目工资制等灵活多样的分配办法。支持高层次人才兼

近日，记者从山东省人社厅网站获悉，省人社厅发布《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（以下简称《通知》），《通知》明确，2019年省属事业单位公开招聘工作围绕新旧动能转换、乡村振

就业是经济“晴雨表”，更是社会“稳定器”。为确保当前和今后一个时期就业形势持续稳定，近日，省政府发布《关于进一步稳定和扩大就业的若干意见》，打出政策“组合拳”，集聚形成促进就业的合力。稳定就业 裁员1