专业要求
人力资源管理
岗位职责
岗位职责:
1、学习人力资源六大板块基础业务,参与学习人力资源项目;
2、参与人力资源中长期项目,协助推进规划、梳理职位、完成招聘或培训设计、落地推进及评估;
3、参与人力资源日常项目,如员工入转调离、薪酬绩效核算、组织人才发展等;
4、完成人力资源相关基础日常工作。
岗位要求:
1、25届应届毕业生 本科及以上学历人力资源相关专业;
2、熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和逻辑思维能力;
3、对人力资源工作有热情,能适应人力资源工作的多样性、灵活性和挑战性。
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1、学习人力资源六大板块基础业务,参与学习人力资源项目;
2、参与人力资源中长期项目,协助推进规划、梳理职位、完成招聘或培训设计、落地推进及评估;
3、参与人力资源日常项目,如员工入转调离、薪酬绩效核算、组织人才发展等;
4、完成人力资源相关基础日常工作。
岗位要求:
1、25届应届毕业生 本科及以上学历人力资源相关专业;
2、熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和逻辑思维能力;
3、对人力资源工作有热情,能适应人力资源工作的多样性、灵活性和挑战性。
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山东省淄博市张店区·淄博张店区得益乳业高新区裕民路135号
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