岗位职责
"1、每天及时了解当班品检员发现的异常问题和无法沟通事项,及时与车间主任和品质部主任沟通,做好及时处置工作;
2、负责当班新员工的工作纪律、工作方式、工作技能、产品品项、有效沟通等新员工的培养,确保新员工岗前培训考核按时通过;
3、根据厂部排产情况,做好当班品管的日常排班工作,保证品项产品得到有效的品质检查和跟踪反馈;
4、每日收集当班记录,查验当班记录情况,对当班的异常情况及时汇总、沟通、上报和反馈;
5、汇总当月数据,做好数据分析,总结当月存在的监管漏洞,监管重点,重点解决事项回顾等;
6、负责集团相关文件和厂部文件解读,做好品质文件和工艺文件的落实工作,保证相关政策落实到位;
7、根据厂部试产和改善计划,做好试产前品检人员计划,做好新品试产的关键点的梳理和落实,保证试产质量;
8、规范当班的现场品检操作规范,确保现场品检的操作数据真实有效,数据准确可追溯;"
月休4天,工资5000-6500元,13薪(随着能力提升及职位晋升同步调整)、五险一金、包吃包住、提供夫妻房等。
岗位要求
"1、男女不限,20-35岁;
2、学历:大专及以上学历,食品及相关专业,有相关经验者优先;
3、责任心强、有较强的沟通能力及学习能力;
4、两班制。"
晋升机制
组长班长副主任主任
工作地址
山东省济南市济阳区·孙耿街道济南达利食品有限公司
HR信息
付老师
3日内活跃
与HR聊聊
安全警示
立即投诉
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