招聘岗位:学业规划师。
职位要求:
(1)认真负责的完成意向考生的咨询、学校选择专业和报名工作;
(2)帮助指导学生报名表的填写和报名资料的收集整理以及上传;
(3)做好报名学生的回访和维护以及后期录取报道工作
(4)完成其他临时性工作。
任职资格
(5)男女不限,年龄20-32周岁;(6)普通话标准,有亲和力、幽默感,沟通能力强;
(7)有团队合作精神和敬业精神,执行力好,抗压能力强,富有责任心。
(8)公司的晋升平台公平、公正,以能力说话,能者上,平着让,庸者下。
薪资范围:薪资待遇及展望
(1)底薪:2800
(2)提成奖金:个人销售额的10,依据业绩逐级提高。
(3)社保:缴纳五险;
(4)加班补助,出差补助
(5)年终奖:部门销售额的1-1. 5;
(6)薪资展望:首年约计8-10W,次年约计16-20W.
公司福利:员工福利
(1)提供免费公寓;
(2)工龄补助、生日券、水果金;
(3)提供学历晋升优惠政策;
(4)享受带薪产假、婚假、法定节假日及年休假等假期福利;
(5)每年至少组织两次大型旅游或拓展训练活动;
(6)公司内部学习机会很多,形式多样,聘请专家现场教学,外派学习等
招聘岗位:学业规划师。
职位要求:
(1)认真负责的完成意向考生的咨询、学校选择专业和报名工作;
(2)帮助指导学生报名表的填写和报名资料的收集整理以及上传;
(3)做好报名学生的回访和维护以及后期录取报道工作
(4)完成其他临时性工作。
任职资格
(5)男女不限,年龄20-32周岁;(6)普通话标准,有亲和力、幽默感,沟通能力强;
(7)有团队合作精神和敬业精神,执行力好,抗压能力强,富有责任心。
(8)公司的晋升平台公平、公正,以能力说话,能者上,平着让,庸者下。
薪资范围:薪资待遇及展望
(1)底薪:2800
(2)提成奖金:个人销售额的10,依据业绩逐级提高。
(3)社保:缴纳五险;
(4)加班补助,出差补助
(5)年终奖:部门销售额的1-1. 5;
(6)薪资展望:首年约计8-10W,次年约计16-20W.
公司福利:员工福利
(1)提供免费公寓;
(2)工龄补助、生日券、水果金;
(3)提供学历晋升优惠政策;
(4)享受带薪产假、婚假、法定节假日及年休假等假期福利;
(5)每年至少组织两次大型旅游或拓展训练活动;
(6)公司内部学习机会很多,形式多样,聘请专家现场教学,外派学习等
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。