专业要求
不限
岗位职责
1、深入了解业务,协助制订招聘计划并组织招聘,确保用人需求;
2、协助组织内部优化,提高团队凝聚力,提高核心人员稳定性;
3、推动招聘、培训、薪酬、绩效等人力资源工作,为业务提供专业的人力资源解决方案;
4、负责公司人力资源政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地和执行,并及时反馈、改进;
5、员工沟通渠道建设、员工关怀、关注组织氛围和员工思想动态,促进公司、业务部门及员工的沟通。
岗位要求
1、本科及以上学历,熟练掌握人力资源各个模块;
2、8年及以上人力资源相关工作经验,有过文旅行业工作经验优先;
3、能独立开展招聘全流程工作,具有较强的人才识别及谈判能力;
4、具备较强组织协调能力、沟通能力、抗压能力强;
5、良好的职业素养,较好的敬业及良好团队协作精神。
1、8年以上人力资源相关工作经验;
2、熟悉人力资源各模块工作内容,具备良好的招聘技巧和人才识别能力;
3、具有较强的服务意识及团队合作精神,具备良好的人际交往能力、沟通协调能力、高度的责任心及细节关注力;
4、能承受高强度工作压力,具有较强的执行力及计划实施能力;
5、有较好的数据分析能力。
工作地址
山东省德州市乐陵市·兴隆北大街366号
HR信息
张雪娇
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