工作内容：1、负责人员招聘工作，包括招聘宣传、预约面试、面试记录与筛选推荐等；2、负责入职、离职手续办理，包括入职资料、办公用品、合同解除等；3、负责公司内部培训，活动的策划、组织与实施；4、协助公司企划工作；5、完成领导布置的日常工作。岗位要求：1、专业不限，本科及以上学历，男女不限；2、熟悉了解人力资源管理专业知识及人才市场行情，能够独立完成人员招聘、培训工作者优先；3、熟练应用办公软件；具备良好的文字功底，思想活跃有创意；4、形象气质佳、性格活泼开朗，具有较强的工作责任心，沟通能力强，拥有较强的观察力和应变能力。