岗位职责：  1.根据公司战略方向和年度工作计划，制定本部门年度经营目标与工作计划并组织实施；  2.参加每天的基地订单评审会议，针对基地内外部质量异常情况及订单完成率进行分析，进行产生问题的纠偏工作，提高产品的一次性通过率，降低损耗；  3.按照公司管理规定制定各部门考核标准；根据总部考核激励政策，组织实施本公司的组织绩效与个人绩效考核，保障考核过程的公平公正，有效激发团队士气和战斗力。    岗位要求：  1.有人力、行政、财务相关综合管理经验；  2.熟悉办公软件及相关的数据分析软件；  3.有优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力，优秀的统筹、分析、综合、归纳能力以及良好的团队合作精神。    工作时间及休息时间：  10小时（8:00-18:00），周休一天职位福利：五险一金、节日福利、餐补、定期体检、包住、员工食堂