工作职责:
1、主要进行业务部门的招聘工作，能独立负责所需岗位的招聘甄选工作，招聘高质量、高匹配的人才:
2、不断开拓新的招聘渠道，健全招聘体系，拟定招聘预算及计划，实施招聘工作:
3、协助业务部门员工发展、人才发掘、能力培养等方面工作:
任职资格:
1、两年以上IT互联网行业招聘相关工作经验:
2、有良好的职业道德、职业素养、合作意识和团队精神，执行能力较强、有责任心、自律性强，具备较强的事业心与工作主动性。
3、熟练使用Office办公软件，如Word、Excel和Pow erPoint等;
4、熟悉国家与地方的劳动法律法规及相关政策:
5、形象气质佳，认真严谨，思维开阔，对外沟通能力强。