招育用留，激励，考核
工作内容：
1、负责博尔制冷公司人力资源部门的日常管理工作；
2、参与制定和优化人力资源政策和流程；
3、监督和管理招聘、培训、绩效评估等人力资源活动。
岗位要求：
1、具备人力资源管理相关知识和技能；
2、能够独立处理和解决人力资源问题；
3、具有良好的沟通和协调能力。