1、负责线上线下招聘渠道的开拓、维护;
　　2、负责公司用人需求的发布，并更新招聘信息;
　　3、负责建立公司储备人才数据库，确保招聘满足率的有效达成;
　　4、负责简历筛选、面试通知及首轮面试筛选;
　　5、负责根据公司内部培训需求，拟订培训计划，确保各类培训按计划实施;
　　6、负责组织培训和开展新员工培训，及时反馈新增培训需求情况;
　　7、上级交办的其他工作。