岗位职责：1、负责全体员工的人事档案管理工作。2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。4、组织进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。5、完成领导交办的其他工作。任职要求：1、具有良好的亲和力、计划性和执行力；2、有良好的沟通表达能力，性格开朗有责任心；3、熟练使用常用办公软件。福利待遇：1、基本工资3800-5000 全勤奖励 每月福利 交通补贴；3、公司提供午餐；4、法定节假日均按国家政策执行；5、免费进行专业知识培训，双向提升员工综合素质；6、每年晋升、加薪机会，高额的年终奖金，公司定期组织旅游，以及其他节日福利