1、本科以上学历，人力资源、劳动保障、管理学相关专业。
2、两年及以上人事工作经验，优秀毕业生可不限经验要求。
3、熟练掌握人事专业知识，包括组织管理、招聘、培训、考评、晋升、薪酬、员工关系等。
4、熟练掌握国家劳动法律法规，包括《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》等。
5、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
6、熟练使用办公软件；熟悉人力资源管理系统。
7、良好的团队合作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断和决策能力，计划和协调能力，组织和公关能力。