岗位职责：
1、根据总经理方针目标，及总经理日常管理要求，协调、跟踪关键项目或课题推进与落实进度，促进管理改善与公司高质量发展。有一定的公文写作能力；协助总经理起草会议材料及发言稿。
2、负责来访客户接待等。
3、协助总经理对公司合同的审核。
4、负责公司组织架构与职能、权责管理体系的理清与完善。
5、负责推进公司QHSE、内控等管理体系的新建、实施、持续改进工作，推进体系管理的年度培训计划实施与人才培养。
6、确保流程制度体系与公司运营绩效目标要求相匹配，负责组织管理体系审核、运营绩效管理评审相关工作，并向公司管理者代表和总经理报告。
任职资格：
1、大专及以上学历，企业管理、财务管理、人力资源、项目管理等相关管理类专业背景；具备相关管理工作经验者，优先考虑。
2、具备良好的总结归纳、数据分析能力；文字功底良好，具备较强写作能力。
3、抗压能力强，善于沟通协调，能够有效引导建立共识。
4、具备一定的组织策划能力，能独立组织会议、会务工作。
5、能够熟悉使用Visio、PPT、excel、word等基础办公软件。
6、五官端正，无不良嗜好。