刷新时间:2018-11-12
会计师 6K-8K 参考工资
山东省枣庄市薛城区  |  3-5年 |  大专  |  23岁-35岁  |  招2人  |  全职
五险全勤奖8小时工作制
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岗位职责

1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考核、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需 要;
3、根据现有的编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;
4、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
5、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
6、对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;
7、 负责拟定公司薪酬制度、绩效考核方案的制定,建立行之有效的激励和约束机制;

岗位要求

1、教育背景:大专以上学历,年龄27-40岁,工商管理、人力资源管理等相关专业。
2、工作经验:3年以上人力资源管理工作经验或3年以上房地产同岗位管理经验优先。
3、个性特征:有较强的组织和沟通能力,全局观和计划性强,能迅速融入企业文化和团队,有亲和力,有较强好的文字功底。
4、技能素质:具备相应管理知识、地产行业知识和法律知识,对企业管理有独到的见解,熟悉房地产行业组织管理、制度流程和人力资源管理等知识,擅长地产业高管绩效考核管理工作。
5、形象气质佳。

晋升机制
销售代表销售主管销售经理销售总监
工作地址
枣庄市薛城区泰山北路407号
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房地产开发 中介服务 跨行业多种经营
股份制公司
101~200人
枣庄市薛城区泰山北路407号
风险提示
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