工作职责:
1、带领团队调研市场新技术，并形成新产品概念
1）带领团队收集行业技术走势、产品标准、测试标准等技术资料，进行市场调研，并形成报告
2）带领团队对比市场和竞争对手信息，调研新材料、新工艺等研究，并形成调研报告
3）提出全新产品概念，形成技术方案、验证方案，并组织团队评审
4）调研法律法规及行业或产品标准， 参与国标、行业标准及客户标准的制定
5）支持产品VAVE工作，提出技术方案或者建议，参与方案评审
2、支持重点项目的技术开发
1）负责分配团队人员的工作任务、调配团队资源进行项目研发工作，并对运行情况进行跟踪和监督
2）敦促团队建立内部技术资源数据库，完善设计开发准则及流程
3）推动团队进行技术方案评审（TPAM），并配合设计团队完成细化设计
4）监督和审核研发项目文档资料（标准，客户要求，DFMEA，Design Checklist等）的完整性、可用性
5）带领团队支持项目的工艺和质量开发，保障产品开发项目进行
3、监控团队状态，促进团队成长，推动员工激励
1）制定团队成员IDP及胜任力模型，针对性推动团队成员成长
2）定团队成员的目标考核方案，对研发人员进行周期性评估
3）制定团队培训计划，并跟踪、落实
4）负责安排开发部人员作专业技能及产品标准的培训工作
5）监督团队的工作效率，并针对解决效率瓶颈
6）监督团队工作的有效性，检验团队的工作质量
4、参与部门建设，完善部门流程设计
1）发现团队工作流程问题，并针对性进行修改和实施
2）完善技术研究流程，确保技术研究的质量和可复制性。
5、完成研发部经理和主管安排的其他工作
任职资格:
任职资格
1、大学本科以上学历，优选硕士研究生，机械、车辆工程相关专业；
2、8年以上产品开发经验，1年以上团队管理经验；
3、掌握Word、Excel等办公软件，熟悉CAD制图软件；
4、英语流利；
5、严谨、稳重、开朗，具有较强的沟通能力、计划执行能力和勇于创新的精神。