岗位职责：
1、负责青岛总部及济南分公司的人力资源整合工作，根据公司情况，完善制度、研究、设计、招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等人力资源管理模式；
2、及时处理分公司管理过程中的人力资源问题，帮助各部门建立积极的员工关系，处理劳动纠纷；
3、结合企业经营实际和发展，不断修订和完善绩效目标和绩效考核办法；
4、绩效的沟通，薪酬分析和绩效考核的实施；
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历，人力资源、工商行政管理或相关专业，有资格证；
2、年龄30岁以上，5年以上人力工作经验，有制造业企业力资源工作经验优先，服务企业不少于200人；
3、有数字分析能力、有绩效目标制定方面经验，熟悉人力资源、劳动法、合同法相关法律法规；
4、具有优秀的协调能力，自驱力，能适应公司快发展的工作节奏；
工作时间：
双休，早8:30-晚17:00，中午休息一个半小时。公司办公氛围活跃，良好的办公环境。
薪酬福利：
4-5k（可调整） 法定节假日礼品购物卡 五险 餐补
工作时间：
早8:30-晚17:00，中午休息一个半小时。公司办公氛围活跃，良好的办公环境。