1、接受公司企业文化、专业课程培训;
2、接受市场运营各板块轮岗及培养，有意向在领域长期发展;
3、积极主动，良好的逻辑思维能力、沟通表达能力、快速学习能力，强烈的事业追求;
4、较强的人际连接力、领导力、抗压力与吃苦耐劳精神，能够深入一线业务、接受地域调动。
5、接受培养，考核合格者作为公司后备干部。