岗位职责
每月对人事部提供的工资核算原始资料进行审核，包括加班工资和员工公伤、探亲、婚、丧、病、事假的按比例扣款计算是否准确。新员工的现金工资计算、离职员工的工资消除、员工各时期的工资增减变动是否准确无误。配合人事部门做好人工费用的统计工作，提供奖金计算依据。定期核对各部门实发奖金数，并妥善保管当年工资、奖金发放资料等
岗位要求
熟悉绩效的管理程序；
熟悉国家相关法律法规、熟悉人力资源管理各项实务操作、人力资源管理理论扎实、熟悉公司薪酬体系及相关规定 。
可熟练制作工资表、薪酬分析表、福利表；
晋升机制
人事专员人事主管人事经理人事总监
工作地址
枣庄市高新区华信路333号智光产业园2期
安全警示
立即投诉
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