一、实习业务员：
1.专科以上，专业不限，22-35岁。
2.肯吃苦，肯学习，善于与人沟通，性格敢做敢说，做人做事踏实，实习中考核符合大客户经理的条件予以转正重点培养。
3.认可法律行业，愿意深耕此行业，快速适应公司团队合作节奏，2-3年内可提供管理岗位，作为管理培训生培养。
二、大客户经理：
1、大客户谈判：需要较强的法律功底扎实的营销能力，言行举止得体大方，情商高，智商高，学习能力强，行动力强，团队合作意识强，熟悉人情世故，能够在青岛市内熟练驾驶，开发房地产建筑工程项目，负责公司业务拓展，有建工行业优先，有客户资源优先，有法律行业经验优先。
2、薪资待遇：底薪无责任底薪，可根据个人能力定，油费补助，饭费补助，高提成，根据案件标的额，绩效，奖金，入行第一年综合年收入10万，老客户复单率很高，服务3-5家老客户年收入达到20-50。
3、团队理念：注重服务客户，联合推动公司品牌在青岛山东的发展，对标上海总部的法律服务，做建设工程领域NO1, 采用团队配合的模式处理客户关系，法务组配备法律专业985.211硕士、海归，业务组配备高智商高情商的商务人员，旨在打造青岛地区最强建设工程全过程法律服务专业团队。
4、培训：一周两次，专业的商务谈判培训加法律知识更新，长期在此行业发展可以自行考取律师执业资格证书，公司不断更新的法律知识，每天跟大客户的接触谈判，对自身能力社交的提升非常快，公司有免费的学习培训，在此氛围下自身的发展将带来有很大的好处，让员工进入社会还可以继续学习提升自己，为员工将来的发展提供更广阔的天地。