工作内容：
1、人力资源管理：招人、育人，监督落实公司的战略规划和管理目标，公司机制的落实；
2、行政后勤管理：带领各分公司的行政主管，做好人、才、事有序、有效的进行，合理的配置；
3、外部资源的对接与链接；
4、公众号的推广宣传。
岗位要求
1、有较强的学习力、执行力；
2、有较好的表达能力和沟通能力；
3、有较好的驾驶技术；
4、有会销经验的优先录取；
5、应届毕业生也可，学校优秀干士优先。
每天8小时工作，周日休息，节假日休息。