该岗位入职初期需要在门店上班2个月。
岗位职责：
1、负责营运重点培训项目的规划与执行，包括门店新员工培训项目、营运各级管理人员培养项目、关键人才培养项目、加盟商培养项目、带训师项目、师带徒项目等。
2、负责营运知识体系管理、学习资源库建设和线上学习平台运营，根据业务情况维护更新培训课件，提炼和完善内部案例库，输出高质量课程包。
3、负责带训师团队培养与管理，促进组织知识技能的沉淀与有效传承。
4、协助完善营运培训体系，包括培训管理制度流程、课程体系、考核评估体系、带训师及导师带教体系等。
5、践行和传承公司文化价值观，协助部门文化氛围建设。