1、根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，参与拟订公司安全、职业健康规章制度、防护制度；
2、结合公司年度EHS目标，参与制定本单位安全生产管理年度工作计划和目标，并进行考核，监督落实相关计划开展到位，以便达成公司年度安全职业健康目标；
3、依据公司年度安全培训计划，参与本单位安全生产教育培训，如实记录安全生产教育培训情况，
负责新入厂员工的公司级安全教育培训，不断提升员工安全知识和安全意识；
4、依据《应急预案编制导则》、《生产安全事故应急预案管理办法》、《应急演练基本规范》、《应急预案评估指南》参与本单位生产安全事故应急预案的编制、评审、修订及演练工作，不断提高全体员工应急处置能力；
5、依据各部门人员年度安全生产责任制指标监督检查各部门、人员安全生产职责的履职情况，并提出处理意见，确保相关人员落实安全主体责任；
6、依据国家安全法律法规和公司安全管理制度落实安全管理体系运行监督，定期检查本单位的安全生产状况，及时排查事故隐患，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，督促落实安全整改措施，确保将事故消除在萌芽状态；
7、依据《相关方安全环保手册》和《相关方安全管理制度》监督检查承包、承租单位安全生产资质、条件的审核工作，督促检查承包、承租单位履行安全生产职责，保障外来施工安全；
8、依据《安全生产法》第二十八条和公司《新、改、扩建工程“三同时”管理制度》参加新建、改建、扩建及大修项目的设计审查、竣工验收、试车，使其符合安全、环保、职业卫生技术要求；
9、依据公司EHS管理体系要求参与建立健全公司职业健康安全管理体系，指导基层职业健康安全生产工作，取得职业健康安全体系认证证书；
10、依据《中华人民共和国职业病防治法》负责员工岗中职业健康体检，年度职业病危害因素检测、劳动防护用品配发工作以及职业危害申报手续；
11、依据《工伤认定办法》《工伤保险条例》，负责公司工伤事故手续办理工作；
12、依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》《山东省安全生产条例》等法律、法规、规章以及本单位规定的其他职责。