专业要求
人力资源管理
薪资详情
发放方式:每月10日 试用薪资:4K
岗位职责
岗位职责:
1. 根据领导指示,做好部门间的上传下达工作。
2.负责公司行政管理工作,组织安排会议、做好会议纪要。
3. 协助部门经理做好客人来访。
4.做好公司固定资产、低值易耗、办公用品的采购、使用、处置等管理 。
5.负责公司人事招聘、转正、调配、离职等程序办理,完善人事相关管理制度。
6.负责公司办公环境和车辆的检查、保险、年检管理监督。
岗位福利:
1. 提供具有竞争力的薪资福利。
2. 每天7.5小时工作时间,单休。
3. 免费午餐。
4.年龄40周岁以上。
岗位要求
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理或行政管理相关专业。
2. 具备良好的沟通能力和协调能力。
3. 有较强的责任心和团队合作精神。
4.服从部门经理安排。
5. 熟悉人力资源管理流程及相关法律法规。
6.至少2年以上行政认识管理工作经验。
7.做事认真、细心、负责。
8.熟练使用office等办公软件。
7.为人忠厚诚实、机敏灵活。
工作地址
山东省聊城市高新区·长江路华建壹街区11号办公楼11楼
HR信息
关经理
3日内活跃
综合办公室
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