1.负责公司对外接待及政府公共关系的联络维护和各类证照手续的更新、办理；
2.负责行政事务的上传下达；负责各部门之间和领导之间的协调；督促检查各部门工作计划的落实情况与规章制度的执行情况；
3.行使本系统内部日常行政监督权利，对违法乱纪、违反公司规章制度、泄漏公司机密、盗窃和破坏公司财产的有关人员进行调查和处罚；
4.根据集团总部人力资源规定，协助实施本公司招聘、培训、绩效、劳动关系等事项
根据集团总部制度规定，健全本公司考勤、绩效考核、薪酬福利体系，规范相关程序和制度，经批准后组织实施；并办理公司员工入职、转正、晋级、调任、奖惩、离职等手续；
5.依据工资制度制定、审核、发放流程按时保质完成工资发放工作；
6.根据会议制度做好会前准备、会中记录和会后跟踪工作，重点在于落实会议决议和精神；
7.领导安排的其他工作。