岗位职责：
1.有互联网工作经验或者大厂工作经验，深入了解业务状况和团队运作情况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门有效落地
2.负责公司制度、薪酬、绩效体系的搭建
3.员工关系的维护
岗位要求：
1.本科以上学历，3年以上人力资源相关工作经验，带过招聘团队，具有互联网行业HRBP从业经验优先考虑
2.高度的责任心，具有良好的沟通、组织协调、学习和抗压能力
3.思路清晰，有亲和力
4.30-45岁优先考虑