年 龄：30-40 周岁专业要求;人力资源、公共关系、管理学等相关专业.  专业技能:熟练掌握人力资源管理原理和实践应用,熟练掌握与人力资源相关的国家和地 方法律法规，并能在日常管理中有效规避法律风险.  通用技能：熟练操作Office办公自动化软件，熟练操作ERP系统管理软件，熟练操作OA 办公系统软件，具有良好的英语水平。  培训要求：接受过人力资源、劳动法规、企业管理等方面的培训。    经验要求：5年以上制造业企业人力资源工作经验，3年以上外资企业人力资源管理经验。    其他要求：具有较强的组织能力、学习能力、创新能力、语言表达及沟通能力，良好的 文字功底，能编制规范、清晰的管理制度；具有高度的计划能力和执行力， 工作态度认真、细致、踏实、责任心强，团队意识强，善于协调与合作。