1、全面负责招运部各项工作，根据公司经营目标，制定招商目标和招商方案，经上级审核确定后组织实施，完成招商任务；
2、制定并设计部门业务管理制度、流程及品牌引进、布局调整等方案
3、制定并适时调整招商策略及招商计划，经上级领导审批后推动实施；
4、负责重点客户洽谈，跟进谈判过程，促成合同签订；
5、定期进行市场调研，获取和梳理行业市场、商圈动态、竞争商场信息等，建立可招商品牌资源数据库，制定定期维护机制；
6、定期与重要客户保持良好沟通，维护客户关系，确保招商合同与履行；
7、拓展招商渠道，接洽入驻商户事宜，负责前期接待、业务谈判，合同签约和租金收缴；
8、负责项目整体规划布局，商户招商引进和品牌调整，场地租赁等各项商场运营工作；
9、及时了解商户的经营情况，排查经营困难商户，提前做好招商预案；
10、定期向公司提交招商工作报告、客户资料分析并建立可用品牌资源库；
11、确定部门工作目标，制定部门工作和培训计划，做好每月度、季度、年度的工作总结，以及 KPI 的执行；
12、统筹协调部门内部、与其它部门、合作单位之间的沟通工作；
13、负责招商人员的日常管理和培训，做好招商人员的评核工作，人才培训、培养工作；
14、结合岗位工作积极对接各方资源组织部门开展创收工作，完成部门创收指标；
15、本部门职工的岗位职责检查，监察本部门各项规章制度的履行情况。