岗位职责
1.根据公司的发展战略，制定并实施公司人事整体战略规划
2.建立公司人才库，做好内部员工职业生涯规划
3.建立公司绩效考核体质，并督促实行
4制定和实施人事行政部年度工作目标和工作计划
5.完成公司领导临时交办的其他工作
6.负责建立公司的培训体系，制定公司年度培训计划，并对公司各部门开展培训工作进行监督考核
岗位要求
1.根据公司的发展战略，制定并实施公司人事整体战略规划
2.建立公司人才库，做好内部员工职业生涯规划
3.建立公司绩效考核体质，并督促实行
4制定和实施人事行政部年度工作目标和工作计划
5.完成公司领导临时交办的其他工作
6.负责建立公司的培训体系，制定公司年度培训计划，并对公司各部门开展培训工作进行监督考核
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山东省济宁市·济宁盛泰广场G座写字楼20楼整层
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伏经理
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