任职要求：
1、身体健康无疾病，25-33岁，大专学历及上；
2、销售出身，充分理解销售及客户双方心理，落地性强；
3、1年以上培训讲师、培训管理等相关工作经验，能够独立授课；
4、熟练运营办公软件，PPT优化能力较强；
5、较强的活动组织协调能力、良好的人际关系处理能力；
6、有互联网行业工作经验者优先。
岗位职责：
1.针对各行业的销售开场白进行集合、使用专业的广告行业术语解释相关文件;
2.制定新人入职后，不同阶段培训需求及考核标准，监督新人培训结果；
3.模拟演练，协助新人进行转化，尽早出单；
4.会议的组织和效果把控，五地宣讲方案的制定与落地实施；
5.对销售进行销售技能、消费者心理学、面谈技巧等的专项培训;
6.针对客户的痛点进行案例分析；
7.协助销管团队进行优秀个人及团队的标杆打造及优秀案例的宣导；
8.制定并持续优化团队管理标杆评价标准及其分享模板;
9.定期组织销售分享，并对输出分享结果进行调研。
岗位职级
专员/助理