1. 负责公司月度考勤数据统计和稽核，工时报告输出及人事考勤系统更新；
2. 负责公司薪资福利的核算，工资表、绩效数据统计等报表的输出和分析工作，确保工资福利准确、及时发放；
3. 协助上级制定和执行公司考勤、薪酬绩效相关政策、制度、流程、准确及时并在规定流程周期内完整的执行，同时做好员工考勤、薪酬福利相关的答疑工作;
4. 负责对季度/年度的薪酬数据统计和分析，并完成相应的人力资源报告及人力成本的分析核算；
5. 员工档案的整理，转岗调动手续；
6. 薪酬、社保、就业增减的对接和协调工作；
7. 完成上级安排的其它工作。