岗位职责：
1.确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2.选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3.组织、安排面试；
4.安排候选人入职，办理相关手续，负责试用期管理；
5.对接办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
6.负责其他人事相关工作和领导交办的其他工作。