岗位职责：1、负责现有招聘渠道的管理及维护，各级岗位简历的筛选，面试邀约，录用等相关工作。
                  2、带领团队完成入转调离手续，薪酬绩效相关工作。
                  3、完成新人入职培训，员工关怀，团建活动组织，企业文化凝聚等相关工作。
                  4、负责周期性招聘数据的采集，统计与分析
                  5、负责更新维护人才储备库，
岗位职责：1、人事管理工商管理相关专业优先，优秀人才可适度放宽学历历要求。
                  2、 三年以上人力资源工作经验
                  3、有较好的绩效管理经验，有团队精神