工作内容：
1、负责综合管理部门的日常运作，确保部门目标与公司战略相符；
2、监督管理行政事务，包括但不限于人力资源、财务和行政支持；
3、优化管理流程，提升部门效率和工作质量。
岗位要求：
1、具备出色的写作能力、组织和领导能力；
2、能够处理多任务并解决问题；
3、具有良好的沟通和协调能力。