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采购员 4-6K 参考工资
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薪资详情

发放方式:每月15日      试用薪资:3.5K     

岗位职责
材料采购采购部采购部长采购经理采购员采购专员

一、技术资料处理与采购执行
技术文件审核
接收客户图纸/技术规格书后,核查完整性并转化为标准化询价文件(需标注材料、工艺、公差等关键参数)。
对复杂零部件进行拆解分析,核算物料成本(如原材料重量、加工工时、包装运输费用)。
订单全流程管理
执行「需求确认→供应商筛选→报价比价→合同签订→生产跟踪→交付验收」全流程,确保采购周期符合生产计划(紧急需求响应≤4小时)。
监控订单进度,协调供应商解决延期交付、质量异常等问题(如返工、补货)。
二、供应商开发与管理
供应商开发与评估
通过行业展会、B2B平台等渠道开发新供应商,重点审核其生产能力(如CNC设备规模)、质量体系(ISO认证)及行业口碑。
实施供应商分级管理(A/B/C类),每季度评估交货准时率(目标≥95%)、来料合格率(目标≥98%)等指标。
商务关系维护
主导价格谈判,运用批量采购、长期协议等策略降低采购成本(年度降本目标≥5%)。
处理供应商索赔争议,协商退换货、赔偿方案。
三、成本与质量控制
精细化成本管控
建立零部件成本数据库,对比历史采购价与市场价格波动趋势(如钢材价格指数),制定动态调价策略。
推动VMI(供应商管理库存)模式,减少呆滞物料(库存周转率目标≥6次/年)。
质量协同管理
参与IQC(进料检验)流程,监督不合格品处理(退货率≤3%),要求供应商提交8D报告并跟踪改善措施。
推动关键零部件首件检验(FAI)与样品确认流程(PPAP文件归档)。
四、合规与档案管理
合同与文档管理
规范存档采购合同、技术图纸、供应商资质文件(如特种设备生产许可证),确保电子化档案覆盖率100%。
廉洁合规管控
执行三方比价、采购审计等机制,杜绝单一来源采购(特殊情形需附书面说明)。
五、跨部门协同支持
技术对接
配合研发部门解读图纸技术要求,协调供应商解决加工工艺问题(如热处理工艺参数调整)。
库存优化协同
联动生产部门制定安全库存标准,处理积压物料(如折价转售、二次加工),年度呆滞金额占比≤1%。
行业特性补充说明
重点关注指标:交货准时率、来料合格率、库存周转率、采购降本率。
技术能力要求:熟悉机械加工工艺(如铸造、焊接、表面处理)、材料特性(如45#钢与铝合金应用场景)及行业标准(如GB、DIN)。

岗位要求

校招:
学历要求:大专及以上的应届毕业生
对采购感兴趣,可长期稳定工作,其余可面议。

工作地址
山东省济宁市嘉祥县·济宁经开区宏祥路以北,嘉美路以东
HR信息
刘冬祥
3日内活跃
与HR聊聊
安全警示
立即投诉

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