本职工作:
协助科室主任负责配镜部的验光、制镜、质控、成本控制、售后服务等工作,规划本科室中长期发展,在主任不在岗时,行使主任职责。
职位目标:
1、完成科室年度医疗任务和经营指标;
2、建立合理的医疗人才梯队,促进科室发展;
3、提高科室的临床、科研、教学水平,提高科室的学术地位和影响力。
工作职责:
1、贯彻执行国家有关医疗卫生政策、法规、标准及上级规定、指示,负责本科室行政管理工作,制定年度和中期发展计划,并负责组织实施;
2、制定科室绩效目标、工作计划和预算,完成本科经济效益指标及其他各项业务指标,分析诊断并解决科室绩效问题,不断改进科室绩效水平,做好科室的目标绩效管理;
3、对本科工作进行指导及实施,确定本科室人员的轮换、值班、出诊、会诊,组织科室内部考核,提出升、调、奖惩等意见;协调医护关系,提升患者满意度;
工作内容:
1、协助分解部门经营目标,根据指标完成情况要及时调整销售措施,确保完成当月任务,确保完成经营任务;
2、协助制定验光小组的人员日常安排;确保技术小组的验光质量;组织技术小组定期开展业务培训;维护保养相应验光设备,确保验光业务运行正常;
3、协助制定营业小组的人员日常安排;确保营业小组的服务质量;组织营业小组定期开展业务培训写,确保销售活动运行正常。
本职工作:
协助科室主任负责配镜部的验光、制镜、质控、成本控制、售后服务等工作,规划本科室中长期发展,在主任不在岗时,行使主任职责。
职位目标:
1、完成科室年度医疗任务和经营指标;
2、建立合理的医疗人才梯队,促进科室发展;
3、提高科室的临床、科研、教学水平,提高科室的学术地位和影响力。
工作职责:
1、贯彻执行国家有关医疗卫生政策、法规、标准及上级规定、指示,负责本科室行政管理工作,制定年度和中期发展计划,并负责组织实施;
2、制定科室绩效目标、工作计划和预算,完成本科经济效益指标及其他各项业务指标,分析诊断并解决科室绩效问题,不断改进科室绩效水平,做好科室的目标绩效管理;
3、对本科工作进行指导及实施,确定本科室人员的轮换、值班、出诊、会诊,组织科室内部考核,提出升、调、奖惩等意见;协调医护关系,提升患者满意度;
工作内容:
1、协助分解部门经营目标,根据指标完成情况要及时调整销售措施,确保完成当月任务,确保完成经营任务;
2、协助制定验光小组的人员日常安排;确保技术小组的验光质量;组织技术小组定期开展业务培训;维护保养相应验光设备,确保验光业务运行正常;
3、协助制定营业小组的人员日常安排;确保营业小组的服务质量;组织营业小组定期开展业务培训写,确保销售活动运行正常。
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。