岗位职责：
1、整合内外优质资源,推动方案实施,助力业务及团队发展;
2、讲师发展和培养、三级培训体系搭建和内外资源整合;
3、监督、指导培训体系的有效运行并跟踪、反馈培训效果;
7、负责企业培训文化氛围的建设与完善,宣导企业文化、价值观。
任职要求:
1、有多年的营销和会销经验。
2、5年及以上企业培训管理工作经验,有在集团性企业总部相关工作经验者
优先考虑;
3、具有培训管理及实施、课程开发设计、授课经验,能够有效推动培训项目
落地实践;
4、有企业培训工作经验者优先考虑;
5、思维敏捷、逻辑清晰,沟通表达(口头和书面)能力优秀;
6、工作认真,脚踏实地,有责任心。