岗位职责
1.建立健全项目公司人力资源和行政管理体系,制定和落实公司人力管理制度、行政管理制度及流程;
2.负责制订和健全公司相关人事和行政制度,经批准后实施,并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的年度人力资源计划。
3.制订和实施人力资源年度工作目标和工作计划,考核各部门的KPI指标的完成情况;
4.负责员工薪酬方案的制定、实施和修订;
5.负责建立公司的培训体系,制定公司的年度培训计划;
6.根据公司发展规划,对公司的各个职能部门进行职务分析,编制各岗位的岗位说明书;
7.参与企业文化的建立,各项活动的组织与筹备;
岗位要求
1、具有行政、财务、企业管理等相关专业的学历。
2、具有2年以上实施办公室主任的管理工作经验,
3、具备较好的行政、财务、仓管工作的知识,熟悉国家颁布的各项政策和法规,熟悉办公室的管理流程,
4、具备较好的上下级沟通、协调的管理能力。
晋升机制
行政助理行政专员行政主管行政经理行政总监
工作地址
山东省滨州市沾化区·恒业一路潮河以东
HR信息
陈经理
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