岗位职责：
1.制定、实施公司品牌视觉设计战略，建立发展品牌视觉管理体系，为公司发展战略目标提供有力保障；健全品牌视觉设计部流程体系，包括流程、制度等，对其后续的优化和改进；对品牌视觉设计部的整体运作和绩效负责，组织制定并实施品牌视觉战略计划。
2.根据目前公司的品牌文化、品牌理念、品牌个性等传播诉求，掌握集团产品的定位、特性、目标受众群等，建立并提升品牌美誉度和提升品牌影响力。
3.更新完善全渠道产品包装设计体系建设，包括设计系统化、包装设计层次化、包装设计品牌化；制定属于来伊份品牌视觉的包装手册。
4.多品牌视觉VI建立，完善品牌色彩系统，包括品牌色彩优化及延伸色系建立，协助多品牌视觉VI建立。
5.负责视觉与设计的及时性和品位，包括产品包装视觉升级、门店视觉升级完成、品牌视觉升级、其他视觉设计工作完成。
6.与（各渠道）线上线下品牌、产品、推广团队合作，负责在创意策略、视觉设计上对各项视觉设计品质。
7.包装制作标准流程建立及改进，包括包装标签审核流程和打造产品包装档案库信息化。
8.负责品牌视觉设计部内部人员的梯队建设，储备培养总监、部门经理的梯队人才，保障品牌视觉设计部队伍的健全；对品牌视觉设计部员工的专业能力进行培训与指导。
职位要求：
1.有一定的品牌思维，对品牌价值有很强认知，能独立完成品牌视觉体系搭建；
2.有4A公司、战略咨询且运作知名品牌视觉全案优先考虑；
3.对品牌市场定位能有独特见解，具有出色的审美鉴赏能力，敏锐的色彩感觉和优秀的设计创意能力；
4.具备优秀的指导能力、管理能力、提案能力，具备扎实的文字功底和较强的领悟力；
5.富于责任心，具备优秀的团队协作精神，有较强的团队管理经验，能承受工作压力；