岗位职责:
　　1.负责主持编制企业的行政管理规章制度，并上报领导审批;
　　2.监督和检查各项行政制度的执行情况，并根据企业的具体情况对制度进行适度的修改和完善;
　　3.拟定企业的工作计划、总结和重要文稿;
　　4.对企业的重要决策和布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈;
　　5.组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；
　　6.严格控制各项行政费用的支出，并对成本控制的方法提出建议;
　 7.协助各部门筹划和组织企业的重大活动;负责会议室管理、物业管理、办公用品采购、办公区域维护、办公设备管理、资产管理、后勤、保卫、员工活动、食堂、宿舍等组织等的执行、协调和管理；
　　
　　任职条件:
　　1.行政管理、企业管理、人力资源管理相关专业专科以上学历;
　　2.具备3年以上行政管理工作经验；在职公司规模1000人以上
　　3.具备行政管理的相关知识和能力，熟悉国家相关人事法律法规;
　　4.熟知行政管理的工作流程;
　　5.具备良好的组织协调能力;具备良好的人际关系处理能力;
6.能熟练使用办公室软件系统，具备良好的文字功底