岗位职责:
1.负责公司人事管理工作，包括但不限于员工关系维护、人事政策执行等。
2.参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及员工入职手续的办理。
3.协助处理员工离职事宜，确保流程的顺利进行。
任职要求：
1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与员工和团队成员交流。
2.具有较强的组织能力和解决问题的能力，能够处理多任务并迅速应对各种情况。
3.对人事管理有浓厚兴趣，能够不断学习和适应新情况，以提升工作效率。
4.要求全日制本科学历，3-5年人事专员工作经验