任职要求：
1、全日制大专及以上学历；
2、薪资范围：4000-6000；
3、人力资源相关专业、有招聘工作经验优先；
4、熟悉相关的人事工作流程；
5、具备良好的沟通及表达能力，思路清晰 ，积极乐观，执行力强
岗位职责：
1、负责办理人才录用手续，负责人事档案的整理、保管；
2、根据现有的团队编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划及实施；
3、各类招聘渠道的熟练使用并搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，及进行面试的初试工作
4、拓展、开发维护各类招聘渠道
5、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
6、其他临时工作安排及行政协助类工作