岗位职责
1、培训课程开发：根据公司需求和客户需求，编写和优化培训课程，确保课程内容能够满足实际需求；
2、培训推广与实施：推广培训教材，对公司员工进行专业知识和技能的培训与辅导；
3、培训数据管理：负责收集、分析培训数据，提交分析报告，以评估培训效果并持续改进；
4、负责公司内部培训，以及公司业务团队培训；
5、负责公司代理商、经销商等客户的业务经理培训；
6、负责公司的客户的客户培训；
任职要求
1、具备一定的专业知识和培训讲师经验：有银行、保险等培训工作经验优先；
2、专业技能：具备出色的授课能力、表达与沟通能力，以及PPT制作能力；
3、个人品质：为人诚实、做事踏实、工作有激情、注重细节；
4、综合素养：具备良好的沟通能力、解决问题的能力，有敬业精神；
5、工作态度：具备较强的工作责任心、良好的职业道德和敬业精神，能够激励员工的工作热情，调动员工的积极性。