1. 负责相关管理体系(例如质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系等)的制定、实施和培训。
2. 根据公司的战略目标和政策要求，制定体系规划和目标，并跟踪和评估其实施情况。
3. 制定和完善相关管理体系的操作文件、程序和工作指南，确保其符合法律法规和标准的要求。
4. 进行体系内部审核和管理评审，发现问题并提出改进建议，确保体系的合规性和有效性。
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5. 监控和评估管理体系的运行，并向管理层提供报告和建议，促进体系的持续改进。