人力资源管理：1、招聘管理：招聘渠道管理、简历筛选、招聘预约和初试
              2、信息管理：人员档案信息管理
              3、协助人力资源经理处理人力资源其他模块的管理和实施工作
行政管理：1、考勤管理
          2、车辆检查
          3、会议管理
          4、 办公设施和办公设备管理
          5、员工日常福利采购和管理
          6、CRM、网站、400电话等 办公工具管理
          7、其他行政相关事务管理和执行