岗位职责：
1.定期做销售人员绩效方案回顾，通过数据洞察及实际业务效能，提出绩效改善方案；
2、依据营销绩效考核规则定期核算及预警营销人员绩效指标达成结果，帮助业务人员解决绩效问题，推动绩效改善;
3.建立绩效分析体系，制定绩效核算.分析预警等相关模板、工具、工作指引，并持续改进；
4.输出绩效结果分析报告，为绩效改善及人才产出提供数据支持；
5.根据公司发展要求，通过系统和数据库，不断完善现有工作内容，推动绩效改善，支持主业务策略及执行达到目标要求；
6. 以高度的执行力，按期保质达成相关性数据整理分析，支持项目运作；
7. 为内部客户，提供客制化的临时数据整理分析服务。
任职要求：
1．全日制本科学历及以上，统计、数学、人力资源、计算机、信息技术或其它相关专业；
2．有快消品企业工作经历.具有数据统计分析类工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可；
3．熟悉各类数据分析应用，能独立构建分析模型；
4．性格开朗，具有亲和力，工作积极主动、沟通能力强，具备一定的适应能力、抗压能力及团队合作精神。