1.负责团队目标制定、拆解，以确保团队工作重点及目标清晰
2.人力出勤安排，根据预测合理排班确保业务承接
3.运营机制落地团队合理分工，督促培训机制、质检闭环及现场监控以确保质量、满意度、效能等指标达成
4.与甲方需求沟通确保快速响应和执行
5.团队氛围打造，确保人员稳定
6.阶段工作汇报（日、周、月）及时复盘工作内容，并提出改善建议
基本要求：年龄24-40、男女不限、有耐心，责任心强、有组织和协调能力、有经验者优先；
工作时间：根据项目时间定；
薪资福利：综合工资5000-8000+节日福利+晋升空间+五险+餐补