技能要求：
人力资源管理，资料管理
1、协助上级组织实施招聘工作，更新每月职位空缺，筛选简历并邀约面试；
2、进行职位分析，制定详细的招聘方案，熟悉网络招聘并搜寻招聘渠道，了解中高级人才的动态信息；
3、候选人面试安排，背景调查，安排入职，签订合同等后续跟踪服务工作；
4、上级交代的其他工作。