岗位职责：
1、了解公司各部门，各层级的培训需求；
2、根据实际情况制定公司内训制度、流程以及考核文件
3、开发适合公司现有人员能力和水平的课件
4、良好沟通与各部门形成培训联动机制
5、打通培训与考核路径
6、能够针对已完成的培训方案进行复盘总结
任职资格：
1、本科及以上学历，3年以上企业内训经验
2、有良好的公文写作能力，熟练掌握办公软件的使用包括但不限于：word\PPT
3、具备良好的沟通和表达能力、思维逻辑清晰
4、有讲课经验者优先