工作内容：
1、负责公司社会人才的规划和招聘实施；
2、负责根据岗位需求，制定招聘方案和专项招聘方案并实施招聘；
3、负责进行定向人才mapping，绘制人才地图；
4、负责做好内外部人人才库建设，管理招聘渠道；
任职要求：
1、统招本科及以上学历；
2、5年以上人力资源工作经验，其中3年以上社会招聘工作经验；
3、具有较好的管理、规划、沟通、创新能力，较强的责任心及原则性。