岗位职责
1. 开展新员工入职培训和在职培训,包括产品知识、销售技巧、客户服务等相关培训
2. 分析和评估培训效果,不断改进和优化培训方案
3. 参与公司战略规划和对于培训和发展的策略制定和实施
4. 维护培训记录和数据库,支持组织未来的培训计划
岗位要求
1. 具备较强的培训能力和实际操作能力,熟练使用各种培训工具和方法,例如:面授、线上等。
2. 拥有至少1年相关的工作经验,熟悉行业标准和最佳实践。
3. 具备优秀的沟通能力和人际交往能力,具备团队合作精神并且能够独立完成任务。
4. 优先考虑护理专业或医美行业人员,但不是必需的。
5.必须能接受出差。
晋升机制
培训专员培训主管培训部经理人事总监
工作地址
山东省济南市市中区·经五路青年大厦
HR信息
徐女士
3日内活跃
人力资源部经理
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人力资源部经理
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培训专员
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济南市-章丘区 | 年龄不限 | 大专
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